По последним данным только в самой столице Москве работают несколько тысяч салонов красоты, и как считают специалисты, эта цифра продолжает расти. Но такой быстрый рост данной индустрии формирует кадровую недостачу. Часто когда работодатели подбирают сотрудников, то проявляют очень большую разборчивость. Ведь владельцы салонов красоты в первую очередь заинтересованы в наборе талантливых выпускниках с отличной подготовкой из самых престижных школ. Работа в салонах красоты дипломированных специалистов хорошо оплачиваемая и перспективная, так как нужно знать как правильно нанести макияж, провести массаж лица или рук.
Востребованные специалисты индустрии красоты — это парикмахеры-стилисты. Поиск сотрудников дефицитных профессий сложен тем, что работодателям часто самим приходится искать кадры для своих салонов. Салоны переманивают перспективных людей из регионов и у конкурентов, наблюдают за выпускниками профессиональных школ. Присматриваются ко всем участникам различных шоу и конкурсов, надеясь найти подходящих работников. Вакансии косметологов, парикмахеров, мастеров по маникюру, визажистов востребованы не только в больших городах, но и в провинциях. Например, дипломированный парикмахер, должен быть со стажем работы, обладать приятной внешностью, уметь правильно обращаться с клиентурой.
Наряду со стилистами салонам требуются и косметологи. Предпочтение получают обладатели дипломов, которые получили образование по таким специальностям как «косметолог-визажист» «косметология» или «аппаратная косметология». В последнее время у клиентов большим спросом стали пользоваться процедуры по уходу за лицом: увлажняющие маски, питающие маски, пилинги, процедуры anti-age. Поэтому компании заинтересованы в специалистах - косметологах.
Кроме владельца салона руководит работой арт-директор или же менеджер. Иногда эти должности совмещает один сотрудник салона. Арт-директор формирует пакет предоставляемых услуг, ищет и подбирает специалистов, отвечает за продвижение салона на рынке.
Обязанности управляющего менеджера более специфичны и в отличие от должности арт-директора требует дополнительных знаний. Ведь менеджеру каждый день приходится решать финансовые, управленческие вопросы, закупать оборудование и расходные материалы. Поэтому ему понадобятся хотя бы некоторые знания в области, менеджмента и маркетинга, а так же бухгалтерии.